新增学院选结不问收获,只管耕耘,企业将积极承担社会责任,让更多地人享受华强的品质服务。

近年来，名中随着人工费用、原材料价格的上涨，家居企业内部面临着整体性调整。国科果一位家装公司负责人表示。

谁在推高家居业人工费?作为劳动密集型行业，年院人工费是家居企业的重要成本之一。其对家居业的影响，士增市场可能会出现连锁反应。而在一些施工技术更高的家装公司，新增学院选结工费涨幅更加厉害。

名中目前技术好的瓦工比较缺少。2011年对于家居行业来说是不平静的一年，国科果原材料上涨，租金上涨，并且又面临着整个劳动市场都面临的问题，用工荒，人工成本的上涨。

这次开出的薪资相比2010年高出了1.5-2倍，年院连天红家具营销总经理张剑钊表示，年院采用这样的天价招人，是因为高技术的精雕师可能三五年都遇不到一个，遇上了如果中途跳槽，也是企业的巨大损失，所以企业开出的薪资要有足够的吸引力

然而，士增在记者的电话调查中，士增深圳某床垫生产企业老总就告诉记者，即使形势严峻，公司仍旧会将外销作为发展主方向，因为国内做家具实在是太难了。相比于日韩品牌的困境和国产品牌短时间内的乏力，新增学院选结欧美系家电中国式生存却仍然拥有着活力，新增学院选结虽同样共处在特殊期内，但西门子、BEKO等近些年在中国市场一路高歌的欧美品牌，仍然不落潇洒。

经过在中国多年的发展，名中西门子已经在中国拥有三大生产基地，同时建设了覆盖超过20个省份，600个城市的完善销售和服务系统。众所周知，国科果目前，国科果西门子在中国市场的势力根深蒂固，在各类产品开发和应用上表现出的不俗实力，尤其是利用洗衣机、冰箱占领市场头把交椅的霸气，凸显了一个行业领军人物的霸主气势。

拿西门子而言，年院自2004年进驻中国白色家电市场，年院每年销售额都保持着平均25%的增长势头，迄今西门子智能家电先人一步跨向高端领域，同时也逐步从中低端领域的价格战中摆脱出来，有望快速实现在中高档次产品市场上，市场占有率保持在50%以上的目标。事实上，士增同样做为欧美系家电品牌，但BEKO在打造营销网络方面还处于劣势，不如西门子的点面俱全。